近年來，鎮(zhèn)原縣錨定“全域提升、全面過硬”的發(fā)展目標(biāo)，高站位謀劃、全方位部署、多舉措推進(jìn)，819個基層黨組織如同堅強堡壘、20550名黨員恰似先鋒旗幟，以高質(zhì)量黨建為筆，書寫著組織強、產(chǎn)業(yè)興、民生暖的時代答卷。

擰緊責(zé)任鏈建強主力軍

“黨建工作抓得實不實，關(guān)鍵看責(zé)任壓得緊不緊?！辨?zhèn)原縣始終把黨建主體責(zé)任扛在肩上，構(gòu)建起“縣委全面領(lǐng)導(dǎo)、組織部牽頭抓總、各黨（工）委統(tǒng)籌抓促、基層黨組織具體落實”的工作格局?？h委主要負(fù)責(zé)同志帶頭履行第一責(zé)任人職責(zé)，通過召開專題會議、開展督查調(diào)研、走訪黨員群眾，帶動縣級干部落實“一崗雙責(zé)”和“五個一”機制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作態(tài)勢。全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、8個縣直黨（工）委創(chuàng)新推行“四張清單”管理，將責(zé)任、任務(wù)、問題和整改細(xì)化量化，以項目化推進(jìn)確保黨建工作不偏航、力度不減。

黨員隊伍是黨建工作的核心力量。鎮(zhèn)原縣聚焦“提質(zhì)量、強管理、促作用”，構(gòu)建全方位黨員培育管理體系。采取“集中示范+下沉培訓(xùn)”模式，通過理論宣講、實地觀摩、研討交流相結(jié)合的方式，舉辦鄉(xiāng)村振興、基層治理等專題培訓(xùn)班，讓黨員干部在培訓(xùn)中強本領(lǐng)、增技能。

針對流動黨員管理難題，創(chuàng)新“一對一”“一對多”包抓機制，在鎮(zhèn)原縣、西安市設(shè)立流動黨員服務(wù)站，引導(dǎo)380余名流動黨員在線登記，實現(xiàn)流出黨員總體納管率達(dá)80.6%。同時，推行黨員積分制管理、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等制度，設(shè)立黨員先鋒崗668個，組建黨員先鋒隊58支、志愿服務(wù)隊292支，推動黨員在各條戰(zhàn)線亮身份、作表率。

深化聯(lián)建共建推動全域提質(zhì)

鎮(zhèn)原縣以黨組織聯(lián)建共建為抓手，錨定“建機制、夯基礎(chǔ)、強引領(lǐng)、促發(fā)展”目標(biāo)，按照“一區(qū)一策”思路，制定農(nóng)區(qū)、林區(qū)、景區(qū)、園區(qū)4類黨組織聯(lián)建共建方案，推動黨建工作與中心任務(wù)深度融合。

景區(qū)黨建緊扣全市觀察點定位，構(gòu)建“1345”工作體系，突出“黨員在身邊、服務(wù)在心間”品牌，圍繞三大目標(biāo)、堅持四項原則、健全五大機制。聯(lián)合西峰區(qū)多部門黨組織成立黨建引領(lǐng)農(nóng)文旅融合發(fā)展協(xié)調(diào)委員會，統(tǒng)籌景區(qū)運營、安全應(yīng)急等重點工作，設(shè)立18個黨員示范崗、9個黨員責(zé)任區(qū)，引導(dǎo)黨員在秩序維護(hù)、咨詢引導(dǎo)等崗位亮身份、強服務(wù)，累計解決停車難、如廁難等民生問題669個。2025年，全縣景區(qū)接待游客138萬人次，實現(xiàn)旅游綜合收入5.4億元。

農(nóng)區(qū)黨建推行產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)建，成立30個產(chǎn)業(yè)黨支部及聯(lián)建黨組織，培育590名黨員致富帶頭人，帶動發(fā)展瓜果蔬菜、中藥材等特色產(chǎn)業(yè)，同步推廣“窯洞議事”“樹下說事”等治理經(jīng)驗，提升鄉(xiāng)村治理效能。園區(qū)黨建聚焦新興領(lǐng)域“兩個覆蓋”攻堅，創(chuàng)新“1+4+N”工作機制，組建3個技術(shù)攻關(guān)小組攻克23項技術(shù)難題，聯(lián)合多部門黨組織開展聯(lián)建共建活動，形成“黨工委正向引領(lǐng)、部門橫向聯(lián)動、企業(yè)縱向貫通”格局，全縣122個非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率達(dá)100%。林區(qū)黨建打造“紅色引領(lǐng)，綠色發(fā)展”品牌，健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的“林長制”責(zé)任體系，設(shè)立四級林長2589人，組建10支黨員護(hù)林隊、8支黨員應(yīng)急先鋒隊，以黨建力量守護(hù)生態(tài)安全。

賦能鄉(xiāng)村振興提升治理效能

鎮(zhèn)原縣將抓黨建促鄉(xiāng)村振興與基層治理深度融合，以組織優(yōu)勢激活發(fā)展動能，以治理效能夯實民生根基。

鎮(zhèn)原縣積極實施“一村一名大學(xué)生村干部”及學(xué)歷提升計劃，大專以上學(xué)歷村干部占比達(dá)56.05%。優(yōu)化村級班子結(jié)構(gòu)，調(diào)整村黨組織書記11名，輪換駐村干部130名。強化人才支撐，選派160名黨員干部赴天津市培訓(xùn)。采取“四個一點”措施推進(jìn)陣地建設(shè)，完成32個村黨群服務(wù)中心改造。加強84個村集體經(jīng)濟(jì)項目監(jiān)管，通過“跨村聯(lián)建”“三鏈”建設(shè)等措施，實現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)收入不斷增多。建成兩個紅色美麗村莊，以紅色資源賦能鄉(xiāng)村振興。

同時，不斷健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的自治、法治、德治相結(jié)合治理體系，在215個行政村構(gòu)建三級組織體系。深化平安建設(shè)，推動19名派出所所長進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子、215名民警進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”。推進(jìn)移風(fēng)易俗，修訂村規(guī)民約，設(shè)立紅白理事會及道德“紅黑榜”，選樹先進(jìn)典型。持續(xù)為基層減負(fù)，規(guī)范借調(diào)程序，鞏固考核清理成效。