2025年，正寧縣總工會聚焦主責主業(yè)，深化改革創(chuàng)新，團結(jié)動員廣大職工凝心聚力、建功立業(yè)，奮力推動新時代工會工作高質(zhì)量發(fā)展，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展注入強勁動能。

強化思想政治引領(lǐng)筑牢職工思想根基

正寧縣總工會始終把加強職工思想政治建設(shè)作為根本任務(wù)，牢牢把握工會工作的政治方向。堅持“五學聯(lián)動”，通過黨組會議“第一議題”學、工會主席大講堂引領(lǐng)學、勞模工匠示范學、集中培訓系統(tǒng)學、專家輔導專題學等方式，組織學習黨的創(chuàng)新理論和習近平總書記關(guān)于工人階級與工會工作的重要論述20余場次，覆蓋職工4200人次。舉辦全縣工會干部能力素質(zhì)提升培訓班1期，培訓干部139人，切實夯實團結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)。

大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，常態(tài)化開展勞模走訪慰問、健康體檢等活動，推薦獲評市級勞模7人。組織開展“勞模工匠大講堂”“勞模進校園”等宣講活動5場，覆蓋職工2300人次，制作展播勞模事跡，激勵廣大職工爭當時代先鋒。依托節(jié)日節(jié)點，開展“百年工運織錦繡·青春同行繪華章”乒乓球賽、“棋韻迎新年”象棋比賽、“中國夢·勞動美”誦讀分享等群眾性文化活動30余場，參與職工超5000人次，有效凝聚奮進合力。

服務(wù)發(fā)展大局激發(fā)職工建功立業(yè)新動能

緊扣“建功‘十四五’、奮進新征程”主題，持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。召開全縣產(chǎn)改推進會暨協(xié)調(diào)小組第一次會議，組建17人產(chǎn)改指導員隊伍，培育3家縣級產(chǎn)改示范企業(yè)，推薦慶陽布谷鳥機械制造有限公司參評全省百強企業(yè)。選派2名優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人參加全省“產(chǎn)業(yè)工人講產(chǎn)改故事”宣傳活動，展現(xiàn)正寧產(chǎn)業(yè)工人風采。

廣泛開展勞動和技能競賽，圍繞電力、交通、醫(yī)療衛(wèi)生等重點行業(yè)，舉辦本級競賽6場，各類賽事10余場，覆蓋職工4900人，搭建技能人才成長平臺。積極推動群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效，評選推薦職工創(chuàng)新成果7項，其中1項獲省級三等獎、1項獲市級一等獎、2項獲市級二等獎；新建勞模創(chuàng)新工作室1個、創(chuàng)新型班組1個。組建“勞模工匠助企行”服務(wù)隊，組織5名勞模深入企業(yè)開展技術(shù)幫扶6場，解決生產(chǎn)難題，助力企業(yè)提質(zhì)增效。

構(gòu)建普惠服務(wù)體系提升職工獲得感幸福感

堅持以職工為中心的工作導向，做實做優(yōu)“四送”品牌服務(wù)。全年舉辦招聘活動3場，提供崗位信息450余個，“工會幫就業(yè)”直播帶崗推送崗位59個，促成53人達成就業(yè)意向；組織跨地區(qū)勞務(wù)輸出6400人次，開展職業(yè)技能培訓3631人次，服務(wù)群眾超萬人次，有力促進穩(wěn)就業(yè)保民生。

“夏送清涼”慰問環(huán)衛(wèi)工人、新業(yè)態(tài)勞動者、高溫作業(yè)職工等700人；“金秋助學”資助困難職工子女125名；“冬送溫暖”走訪慰問困難職工72人，累計發(fā)放慰問金25.8萬元。爭取中央、省、市三級困難幫扶資金7.95萬元，實施生活救助、醫(yī)療援助和助學支持。為2名困難勞模爭取專項補助2.17萬元，開展“工會暖童心”關(guān)愛活動，慰問困難職工子女60人，發(fā)放物資1.2萬元。

持續(xù)推進服務(wù)陣地建設(shè)，新建戶外勞動者驛站1個、“騎手之家”2個，建成市級職工書屋1個、職工子女托管班1個，申報省級母嬰休息室1個，幫建便利型閱讀站點2個?？h工人俱樂部完成升級改造并恢復公益功能。為26名新業(yè)態(tài)群體贈送職工互助保障，申領(lǐng)救助金1.5441萬元。落實健康關(guān)懷舉措，為70名新業(yè)態(tài)勞動者提供免費體檢，20名女職工開展“兩癌”篩查，組織10名困難職工子女參加夏令營活動，真正把工會溫暖送到職工心坎上。

維護職工合法權(quán)益構(gòu)建和諧勞動關(guān)系新格局

堅持依法維權(quán)、主動維權(quán)、科學維權(quán)，健全“工會+法院+檢察院+人社+司法”多元協(xié)作機制，推動勞動爭議調(diào)解成功率提升至85%，訴訟案件同比下降30%。推行“一函兩書”制度，對33戶企事業(yè)單位開展勞動用工“法治體檢”，發(fā)出提示函33份、意見書7份，推動整改問題20余項，勞動違法行為發(fā)生率下降18%。入駐綜治中心實行“隨叫隨到”模式，受理農(nóng)民工討薪案件2起，挽回經(jīng)濟損失2萬余元。

全面推進民主管理體系建設(shè)，制定《2025—2029年全縣企事業(yè)單位民主管理工作五年規(guī)劃》，以非公企業(yè)為重點，推動職代會制度規(guī)范化建設(shè)。全年指導124家企業(yè)簽訂集體合同，簽訂率分別達：綜合集體合同80%、勞動安全衛(wèi)生專項合同71%、女職工權(quán)益保護合同59%、工資專項合同87%，集體協(xié)商建制率動態(tài)保持在90%以上。50人以上已建會企業(yè)能級工資協(xié)商率達50%，新業(yè)態(tài)企業(yè)集體協(xié)商覆蓋率達70%。在全市首屆集體協(xié)商競賽、勞動技能創(chuàng)新大賽中，我縣代表隊分別榮獲一等獎，充分展現(xiàn)協(xié)商能力水平和創(chuàng)新創(chuàng)造力。

扎實開展普法宣傳和法律援助行動，結(jié)合“春送崗位”“憲法宣傳日”等活動開展法律宣傳6場，信訪維權(quán)2起，風險排查2次；實施“尊法守法·攜手筑夢”公益法律服務(wù)，辦理個案援助2件。圍繞“憲法宣傳周”“安全生產(chǎn)月”等節(jié)點，開展普法宣傳4場，組織18家單位參與“安康杯”競賽，覆蓋職工965人、班組63個，全面提升職工法治素養(yǎng)和安全意識。

深化改革強基固本激發(fā)工會組織生機活力

全面落實意識形態(tài)工作責任制，嚴格管理“正寧工會”微信公眾號，執(zhí)行“三審三?！敝贫?，全年在省級以上媒體刊發(fā)信息13篇、市縣平臺56篇，講好工人故事，傳播工會聲音。

深入推進“建會入會攻堅年”行動，實施小三級工會建設(shè)和非公企業(yè)三年行動計劃，實現(xiàn)全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個園區(qū)、4個社區(qū)工會組織全覆蓋。全年新建基層工會24家，發(fā)展會員297人，會員實名制認證率達100%。強化財務(wù)規(guī)范管理，接受市總審計監(jiān)督，完成本級預(yù)決算審計，審計基層工會23個，撥付項目補助資金17.59萬元，確保經(jīng)費收管用合規(guī)高效。

加強工會隊伍建設(shè)，落實全面從嚴治黨主體責任，持之以恒貫徹中央八項規(guī)定精神，實施干部素質(zhì)能力提升工程，積極選派人員參加省市業(yè)務(wù)培訓，打造一支政治堅定、作風優(yōu)良、擔當有為的工會干部隊伍。

2025年，正寧縣總工會以實干詮釋擔當，以成效彰顯作為，在服務(wù)大局中展現(xiàn)了工會擔當，在聯(lián)系服務(wù)職工中傳遞了工會溫度。站在新的起點上，正寧縣總工會將繼續(xù)團結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大職工，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，奮力譜寫新時代工會事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章！