隨著平臺經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，西峰區(qū)互聯(lián)網(wǎng)、快遞、外賣、電商、網(wǎng)約車等新興領(lǐng)域匯聚了5600余名從業(yè)者，成為區(qū)域發(fā)展的活躍力量。然而，黨員分布分散、組織覆蓋薄弱、權(quán)益保障渠道不暢、流動黨員管理難等問題也隨之凸顯，成為制約新興領(lǐng)域持續(xù)健康發(fā)展的現(xiàn)實課題。面對新形勢新任務(wù)，西峰區(qū)委社會工作部在新興領(lǐng)域區(qū)域性黨群服務(wù)中心（北區(qū)）精準(zhǔn)識變、科學(xué)應(yīng)變，探索建設(shè)融“新”同行黨員孵化基地、暖“新”問需矛盾糾紛調(diào)處基地、匯“新”聚力流動黨員服務(wù)站（簡稱“兩基地一站”），以高質(zhì)量黨建服務(wù)破解行業(yè)發(fā)展難題、引領(lǐng)新興領(lǐng)域行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

鑄魂育人，構(gòu)建“孵化器”，筑牢新興領(lǐng)域“組織堡壘”。融“新”同行黨員孵化基地的建立，直指新興領(lǐng)域黨組織覆蓋難、黨員發(fā)展培養(yǎng)難、黨的聲音傳遞難等核心問題。基地依托美團外賣黨支部陣地，整合黨務(wù)專干、黨建工作指導(dǎo)員等人員力量，變“等上門”為“領(lǐng)進門”，通過季度培訓(xùn)、講座、知識競賽等多樣化形式，將黨性教育融入日常，為有意向入黨的積極分子、業(yè)務(wù)骨干提供從萌芽到發(fā)展的全流程、精細(xì)化入黨培育。建立動態(tài)培養(yǎng)檔案，實行半年評估調(diào)整機制，確保培養(yǎng)質(zhì)量。同時，積極推動在“有黨員無組織”的企業(yè)中建立黨組織，孵化優(yōu)秀黨務(wù)工作者，旨在實現(xiàn)“孵化一個、帶動一片”的倍增效應(yīng)，將黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)健康發(fā)展、團結(jié)凝聚從業(yè)人員的強大力量，讓黨在新興領(lǐng)域的執(zhí)政根基更加牢固。

紓困解難，打造“穩(wěn)定器”，優(yōu)化新興領(lǐng)域“發(fā)展生態(tài)”。暖“新”問需矛盾糾紛調(diào)處基地的設(shè)立，聚焦解決新就業(yè)形態(tài)勞動者在職業(yè)保障、民事糾紛、交通安全等方面面臨的現(xiàn)實困境和矛盾糾紛。創(chuàng)新探索“黨建+法治+心理健康”融合模式，攜手專業(yè)心理咨詢室，組建復(fù)合型調(diào)處隊伍，固定時間坐班與“線上線下”并行接訴相結(jié)合，確保訴求渠道暢通。通過構(gòu)建信息收集網(wǎng)絡(luò)、典型案例庫，聯(lián)動司法、交通、行業(yè)協(xié)會等專業(yè)力量，推行“調(diào)解+普法+回訪”的閉環(huán)服務(wù)模式，不僅及時有效地化解矛盾糾紛，更通過法律講座、資料發(fā)放等方式前置性提升從業(yè)者的法律素養(yǎng)和維權(quán)能力。這既是為從業(yè)者排憂解難的“暖心站”，也是維護行業(yè)勞動關(guān)系和諧、促進社會公平正義的“減壓閥”，為新興產(chǎn)業(yè)營造了穩(wěn)定、公平、可預(yù)期的發(fā)展環(huán)境。

凝心聚力，搭建“連心橋”，激活新興領(lǐng)域“先鋒引領(lǐng)”。匯“新”聚力流動黨員服務(wù)站，著力破解流動黨員“隱身”“失聯(lián)”、參與組織生活難、作用發(fā)揮難等問題。通過建立動態(tài)更新信息庫、定期核查、規(guī)范組織關(guān)系轉(zhuǎn)接流程，確保流動黨員“流動不流失、離鄉(xiāng)不離黨”。同時，服務(wù)站不僅解決“管理”問題，更注重“服務(wù)”與“引領(lǐng)”，通過按時召開“三會一課”、成立志愿服務(wù)隊、設(shè)立先鋒崗等方式，為流動黨員發(fā)揮作用搭建平臺，引導(dǎo)他們從“旁觀者”轉(zhuǎn)變?yōu)榛鶎又卫淼摹皡⑴c者”和社會公益的“示范者”，有效增強他們的組織歸屬感、城市融入感和社會責(zé)任感，將分散的個體力量凝聚成服務(wù)社會、助推發(fā)展的集體優(yōu)勢。