今年以來，甘肅省慶陽市人社局聚焦企業(yè)群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，以“為促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)降門檻、為各類市場主體減負擔(dān)、為激發(fā)有效投資拓空間、為公平營商創(chuàng)條件、為群眾辦事增便利”為目標，突出抓好公共就業(yè)服務(wù)、人社惠企利民政策、和諧勞動關(guān)系等重點工作，不斷擦亮“‘就’在人社·惠企利民”營商環(huán)境品牌，以一流營商環(huán)境助推經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

慶陽市人社局落實落細各項就業(yè)政策，加大重點就業(yè)群體就業(yè)支持力度，不斷強化就業(yè)援助措施，通過精準幫扶、技能培訓(xùn)、崗位推薦、創(chuàng)業(yè)支持等多種方式，為重點就業(yè)群體提供更多的就業(yè)崗位和機會，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)22826人，2032名就業(yè)困難人員、9168名失業(yè)人員穩(wěn)定就業(yè)。采取“線下招聘+網(wǎng)絡(luò)招聘+直播帶崗”方式搭建就業(yè)供需平臺，開展直播帶崗191場，提供就業(yè)崗位2.8萬個。

慶陽市深入開展“企業(yè)大走訪”專項行動，征集崗位信息1500余個，為企業(yè)提供精準用工指導(dǎo)和政策支持，助力企業(yè)穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位。認定市級特色勞務(wù)品牌10個、數(shù)字經(jīng)濟就業(yè)平臺4個、引領(lǐng)性鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（幫扶車間）7個、市級創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師工作室5個、市級創(chuàng)業(yè)孵化平臺5個，設(shè)立慶陽駐蘭州、川渝、新疆3個轉(zhuǎn)移就業(yè)工作站，輸送務(wù)工人員5.83萬人。

慶陽市人社局全面梳理人社領(lǐng)域支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)、技能提升補貼、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息等12個方面的政策措施，形成了人社惠企利民政策清單，舉辦了“人社政策游園會”、12333全國統(tǒng)一咨詢?nèi)铡⑷袛?shù)字經(jīng)濟“援企穩(wěn)崗·服務(wù)千企”人社惠企政策宣講、“就業(yè)政策宣傳月”等系列活動，變“人找政策”為“政策找人”“政策找企”，把好政策原汁原味送到企業(yè)群眾身邊，有效破解人社惠企利民政策“落地難、落地慢”等難題，使政策知曉率達到90%以上。

在健全完善勞動爭議調(diào)處機制方面，慶陽市研究出臺《關(guān)于完善“監(jiān)察+仲裁+司法”勞資糾紛預(yù)警服務(wù)聯(lián)動機制有關(guān)事項的通知》，通過跨部門案件信息共享、案件審查事實互認、引導(dǎo)申請法律援助等多項措施，有效整合監(jiān)察、仲裁、司法、工會等部門職能，推動勞動爭議案件一站式化解；成立農(nóng)民工工資爭議速裁庭9個、新就業(yè)形態(tài)一站式調(diào)解中心9個、調(diào)解組織363家，形成了上下貫穿、左右互濟的勞動爭議處置格局。

慶陽市扎實落實爭議多元化解要求，助推勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，有效維護勞資雙方合法權(quán)益。截至9月底，慶陽市各級仲裁委員會受理案件1057件、調(diào)解結(jié)案948件，結(jié)案率100%，調(diào)解成功率90%以上。（光明日報全媒體記者 尚杰 通訊員 李紅軍）