為深入貫徹落實黨中央、國務院和省、市穩(wěn)就業(yè)決策部署，進一步加大穩(wěn)就業(yè)政策宣傳力度，全面提高政策社會知曉率、覆蓋面，充分發(fā)揮政策穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)的積極作用，慶陽市人社系統(tǒng)集中開展了以“政策暖人心 就業(yè)創(chuàng)未來”為主題的就業(yè)政策宣傳月活動，覆蓋了超108萬人次，重點群體政策知曉率超90%，企業(yè)用工難題、高校畢業(yè)生就業(yè)對接問題得到緩解。

統(tǒng)籌謀劃，構(gòu)建“全域聯(lián)動”宣傳格局

慶陽市、縣（區(qū)）人社局精心籌劃，研究制定了《2025年就業(yè)政策宣傳月活動實施方案》，聯(lián)合退役軍人事務局、教育局、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門，形成“上下聯(lián)動、橫向協(xié)同”推進機制。抽組精干力量，組建了重點工業(yè)園區(qū)、金融機構(gòu)、高校等服務小分隊，通過“線上+線下+場景化”融合宣傳、“政企校社”精準對接、政策紅利直達快享，推動“人找政策”向“政策找人”轉(zhuǎn)變，構(gòu)建了“全域聯(lián)動”的大宣傳格局。

多維創(chuàng)新，打造“立體滲透”宣傳矩陣

精細梳理了社保補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等就業(yè)政策清單與服務清單，創(chuàng)新多平臺、多形式、多維度宣傳手段。線上宣傳破圈傳播。“掌中慶陽”APP設專題頁面，推送內(nèi)容60篇、總閱讀量超50萬次；抖音、快手推出“就業(yè)政策直通車”短視頻20條、點擊量超20萬次；協(xié)調(diào)三大運營商向重點群體精準推送短信7萬余條。鎮(zhèn)原縣依托新媒體矩陣發(fā)內(nèi)容，累計閱讀5.3萬人次、轉(zhuǎn)發(fā)1.8萬人次。線下宣傳精準觸達。市、縣、鄉(xiāng)開展 “四進”行動（進園區(qū)、進企業(yè)、進校園、進社區(qū)）264場次、政策宣講71次。環(huán)縣舉辦招聘會3場次，66家企業(yè)供崗571個、1168人參與、366人達成就業(yè)意向；寧縣在文化街區(qū)設咨詢區(qū)3個、發(fā)放宣傳品5.7萬份；正寧縣舉辦“移動招聘會”10場次、接待咨詢近千人次。場景宣傳融入日常。聚焦人流量大的地方，西峰城區(qū)389個電子站牌、45個電子站亭日輪播政策217萬次，48輛氫能源公交車全天播專題；慶陽高鐵站6塊換乘大廳LED屏、10塊停車場LED屏循環(huán)推送政策，擴大了就業(yè)政策覆蓋面。

靶向施策，破解“就業(yè)供需”核心難題

緊盯高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等重點群體就業(yè)，深入園區(qū)、重點企業(yè)，征集就業(yè)崗位，落實各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策補貼。助企紓困降成本。深入9家重點園區(qū)（含“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園、西峰工業(yè)園區(qū)）宣講政策、座談，發(fā)放“政策清單”700余份，公布經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)系方式；環(huán)縣摸排企業(yè)20家，為14家企業(yè)187名脫貧勞動力落實社保補貼340萬元；市人管辦“免申即享”模式幫企業(yè)節(jié)省時間成本30%以上，達成合作意向25項。重點群體強幫扶。以隴東地區(qū)高校2026屆畢業(yè)生秋季校園雙選會為契機，聯(lián)合隴東學院同步開展“政策暖人心 就業(yè)創(chuàng)未來——慶陽市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進校園（隴東學院）專項活動”；聯(lián)合慶陽職業(yè)技術(shù)學院舉辦以“政策暖人心 就業(yè)創(chuàng)未來”為主題的就業(yè)政策宣傳月進校園專場活動，覆蓋畢業(yè)生2500余人次、登記就業(yè)意向300余份；正寧縣辦“金秋送崗”招聘會，供崗3500余個、發(fā)服務清單5000份；華池縣發(fā)放“政策服務包”900余份，寧縣、環(huán)縣講解公益性崗位、靈活就業(yè)補貼政策；市就業(yè)局在人防廣場辦活動，發(fā)放清單3000份、答疑400人；西峰區(qū)進社區(qū)，接受咨詢1000余人次。權(quán)益保障筑底線。開展人力資源市場專項整治，公布市縣維權(quán)舉報投訴渠道；招聘會同步宣傳《中華人民共和國勞動法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》，解答維權(quán)疑問超300人次。

下一步，慶陽市人社局將深化“三個機制”（常態(tài)化宣傳機制、精準化服務機制、長效化對接機制），升級“線上如意就業(yè)平臺+線下服務站”立體網(wǎng)絡，依托“就業(yè)之家”“零工市場”定期開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市宣傳、企業(yè)上門宣講。建立重點企業(yè)“一企一檔”、重點群體“一人一策”動態(tài)臺賬；針對重點領(lǐng)域開展“訂單式”技能培訓，優(yōu)化直播帶崗環(huán)節(jié)。與高校共建“就業(yè)政策咨詢驛站”、定期舉辦校園雙選會；與園區(qū)企業(yè)簽定“用工服務協(xié)議”，每月發(fā)布緊缺人才目錄、每季度舉辦專場招聘會。